Torsten Dyck Unternehmensberatung Lübeck

Führung nach dem Y-Schlüssel

Ausrichtung - Mensch - Wachstum

Mit Sinngebung das Wachstum gestalten!

Nur mit einer klaren Ausrichtung geben Sie Ihren Mitarbeitern den Sinn für das Handeln.

Der Y-Schlüssel, das systemische Führungsinstrument, erhältlich ab sofort

Welche Richtung "geht" Ihr Unternehmen?

Wo wollen Sie grundsätzlich mit Ihrem Unternehmen hin?

Haben Sie eine Vision? Haben Sie diese auch kommuniziert? Wissen Ihre Mitarbeiter davon? Eine Vision einigt die Akteure und deren Aktionen. Eine Vision legt langfristig die Grundrichtung fest.

Ich unterstütze Sie gern bei der Erarbeitung, Festlegung, Visualisierung Ihrer Vision.

Vision - ein in der Zukunft liegender IST-Zustand

Die Vision bringt Klarheit - sie dient als Prüfungslinie für sämtliche Ziele, Strategien und Maßnahmen. Alles Tun der Mitarbeiter richtet sich nach der Erfüllung der Vision.

"Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen." (Antoine de Saint-Exupéry)

Drei Schritte in die Klarheit

Sie wollen Ihrem Unternehmen eine klare Ausrichtung und Orientierung geben und die Motivation wecken. Dann gehen Sie mit mir die drei Schritte zur Visionsentwicklung:

  1. Sammlung aller mögllichen Ausrichtungsthemen unter Berücksichtigung der aktuellen Basis
  2. Gewichtung und Tragfähigkeit der genannten Themen und deren tiefergehende Beschreibung
  3. Bildung von 3 bis 4 Kernsätzen

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Produktblatt "Visionsentwicklung" (xxxkb)

Tragfähige Lösungen

Um die Vision zu verwirklichen, benötigt die Unternehmensführung Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter.

Durch dieses Vertrauen wird ihren Mitarbeitern der Raum zur Entfaltung ihrer eigenen Motivation gegeben.

So entstehen durchführbare und tragfähige Lösungen von innen heraus, die durch ihre Mitarbeiter entwickelt und gelebt werden.

Torsten Dyck

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Torsten Dyck
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Mobil 0172 - 520 75 45

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