Willkommen bei Torsten Dyck

Schön, dass Sie hier sind.

„Veränderungen beginnen damit, dass wir die Wirklichkeit akzeptieren.“
(Kurt Biedenkopf)

Ich freue mich auf unsere Begegnung.

Willkommen bei Torsten Dyck

Schön, dass Sie hier sind.

„Veränderungen beginnen damit, dass wir die Wirklichkeit akzeptieren.“
(Kurt Biedenkopf)

Ich freue mich auf unsere Begegnung.

In über 25 Jahren Führungsarbeit, u.a. als Vorstand im Ottokonzern und über 15 Jahre beratende Tätigkeit im Mittelstand habe ich viel eigene und fremde Erfahrungen sammeln dürfen. Ich lebe den Spruch von Jean-Jacques Rousseau:

“Man muss viel gelernt haben, um nach dem,
was man nicht weiß, fragen zu können.”

Menschen, die mit mir zusammengearbeitet haben, sagen oft:
„Sie halten den Finger immer in die richtige schmerzhafte Wunde und bringen es dann auf den Punkt.“

Wenn Sie also wirklich etwas verändern wollen und auch bereit sind schonungslos die Wirklichkeit anzuerkennen, dann sind Sie bereit für „echte“ Veränderung!

Wenn wir zusammen arbeiten, können Sie folgendes erwarten:

  • Wir schauen uns schonungslos Ihren IST-Zustand an

  • Sie erzählen mir von Ihrer Idee einer Neuausrichtung, Veränderung oder Vision

  • Wir bilden einmal das MÖGLICHE ab und bewerten dieses auf Ihr wirkliches „WOLLEN“

  • Sie erstellen Ihre VISION/Ausrichtung für einen festgelegten Zeitraum

  • Wir ermitteln „das WAS genau benötigen wir“ –  die ZIELE, die für das Erreichen notwendig sind

  • Wir legen „das WIE erreichen wir es“ – die STRATEGIE für die Zielerreichung fest

  • Die UMSETZUNG ist dann der letzte, aber auch wesentliche Schritt

Dieses Vorgehen und meine lösungsorientierte Art auch in Sparringgesprächen sind wesentliche Punkte, die meine Kunden an mir sehr schätzen.

Wenn Sie möchten, können wir gerne ein unverbindliches, aber zielführendes Gespräch führen.

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Kundenstimmen

Herr Dyck ist für uns ein perfekter Sparringspartner, da seine einzigartige Lösungsorientierung immer zum Punkt führt und uns vor dem Verzetteln bewahrt. Dazu ist er niemals übergrifflg im Bereich der Entscheidungen geworden. Es sind immer unsere eigenen Entscheidungen, hinter denen wir dann auch stehen.

ALN GmbH K. Rasch & Frau

Jedes Gespräch mit Herrn Dyck hat mir eine Erkenntnis oder sogar eine Entscheidung gebracht. Die Art und Weise seiner direkten Fragen und direkten Antworten sind für mich äußerst hilfreich. Herr Dyck ist für mich der perfekte Sparringspartner für meine Vorhaben in der Ausrichtung meines Unternehmens.

Dr. Tretter GmbH

Die Unternehmensanalyse (Engpassfinder) von Herrn Dyck war eine der effektivsten und zeitsparenden Analysen, die ich je gemacht habe. Noch nie habe ich in so kurzer Zeit so viele Ergebnisse und einen so klaren objektiven Blick auf mein Unternehmen erhalten. Der Abgleich mit meinen Führungsteam zeigte deutlich die unterschiedlichen Blickwinkel auf. Die Analyse hat uns einen gemeinsamen Blickwickel gegeben und somit die Unterschiedlichen Betrachtungsrichtungen geeint.

HP IMAT-UVE
Torsten Dyck Unternehmensberater

BeraterCoach

Für mich ist Unternehmer-Sparring kein Projekt. Ich sehe es eher als einen permanenten Austausch an Erfahrungen in einem sich stetig veränderten Umfeld an.

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Torsten Dyck Unternehmensanalysen

Unternehmensanalyse

Unternehmens-
analyse

Die schnelle und hocheffiziente Analyse Ihres Unternehmens mit arbeitsfähigen Aufgabenfeldern, damit Sie Engpässe lösen und so Zeit, Geld & Energie sparen.

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Systemische Arbeit

Mit systemischer Aufstellungsarbeit kann ich die Beziehungsmuster eines Systems im Raum bildhaft darstellen und diese in Ihrem Sinne konstruktiv auflösen.

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Torsten Dyck

Über mich

Jahrgang 1959, Vater von 3 Söhnen

Stationen:

  • Assistent des Möbel Kraft Gründers Arthur Kraft
  • Bereichsleiter | Versandhandel OTTO GmbH
  • Vorstand Vertrieb | Computerdistributor Peacock AG
  • Geschäftsführer der Advantic Systemhaus GmbH
  • Systemischer BeraterCoach | Torsten Dyck

Mein übergeordnetes Ziel

Ich glaube fest an die Erfolgskraft der Zusammenarbeit von Menschen.

Daher strebe ich in meinem Handeln immer danach, den Menschen in den Mittelpunkt des Handelns zu stellen. Meine Erfahrung – eigene und gesammelte – hat mir gezeigt, dass Menschen Lust auf Veränderung haben, wenn Sie Vertrauen in die Führung besitzen.

Ich möchte die Unternehmen dazu bringen, gemeinsam mit allen Mitarbeitern den Weg in einen stetigen Wandel mit einer angstfreien Fehlerkultur, klaren visionären Ausrichtung und einer Führung als Kraftquelle zu gehen.

Ich bin mir sicher, dass die entstehende Kraft, Fortschritte in Quantensprüngen erzielen wird und so das Unternehmen eine hohe Überlebenschance auch in Zeiten einer disruptiven durch Digitalisierung geprägten Erneuerung haben wird.

Wenn Sie möchten, können wir gerne ein unverbindliches, aber zielführendes Gespräch führen.

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